Code of Conduct
Ich möchte ein inklusives Umfeld schaffen, unabhängig von der eigenen Geschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, Handicaps, Herkunft, Alter, Religion oder sonstigen Merkmalen. Ich toleriere keinen Sexismus, Rassismus, Antisemitismus, Homophobie, Transphobie, Lookismus oder sonstige Formen der Ausgrenzungen oder Belästigungen. Dieses Dokument dient als Grundlage für unsere gemeinsame Zusammenarbeit. Darüber hinaus erwarte ich dieses Verhalten auch von allen Personen, mit denen ich zusammenarbeite.
Positives Verhalten
Ein positives Umfeld trägt dazu bei, sich wohlzufühlen und gerne zu arbeiten. Die folgenden Punkte sollen dabei helfen, ein solches Umfeld zu schaffen.
- Wir verwenden eine offene und inklusive Sprache
- Wir gehen respektvoll miteinander um
- Wir geben konstruktives Feedback und nehmen dieses an
- Wir zeigen uns empathisch gegenüber den Gefühlen und Bedürfnissen anderer Personen
Inakzeptables Verhalten
Im Folgenden möchte ich klar benennen, welches Verhalten inakzeptabel ist.
- Kommentare, die eine Dominanz bzw. Unterdrückung zum Ausdruck bringen auf Basis von Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicaps, physischer Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter, Religion oder politischer Einstellung
- Absichtliche Einschüchterung, körperliches Bedrängen oder Stalking
- Fotografie oder Videoaufzeichnung ohne Zustimmung
- Nicht einvernehmlicher, physischer Kontakt
- Eindringen in den persönlichen Bereich
- Unwillkommene sexuelle Aufmerksamkeit
- Befürwortung oder Ermutigung einer der hier genannten Verhaltensweisen